Suivi des absences

Le suivi calcule les soldes : il vous reste à approuver les demandes.

Les heures s’acquièrent selon vos règles. Les employés consultent leurs droits avant de faire une demande. L’approbation met à jour le solde et le planning. Aucun tableur à tenir.

Vos règles, saisies une fois

Définissez une fois vos règles d’absence.

Acquisition des congés
En une fois chaque année80 h à la date anniversaire d’embauche
À chaque période de paie3 h 20 min par période de demi-mois
Selon les heures travaillées1 h acquise pour 30 h travaillées

Accordez des heures chaque année, à chaque période de paie ou selon les heures travaillées

Choisissez la méthode correspondant à vos pratiques. Clockspot ajoute les heures à la fréquence prévue, sans mise à jour manuelle d’un tableau.

Rythme d’acquisitionEnregistré
Début de l’acquisition après90 jours
À l’embauche80 h par an
Après 2 ans120 h par an
Après 5 ans160 h par an

Définissez le début de l’acquisition et son évolution avec l’ancienneté

Vous pouvez imposer un délai aux nouveaux employés avant l’acquisition et augmenter le taux annuel aux seuils d’ancienneté choisis.

Limites
Plafond du solde160 h
Report à l’année suivante40 h
Solde négatif autoriséNon
Les droits cessent de s’accumuler lorsque le plafond est atteint

Plafonnez le solde et le report à l’année suivante

Arrêtez l’acquisition à une limite, choisissez le report au 1er janvier et autorisez ou non un solde négatif.

Demandes et approbations

Les employés demandent, vous approuvez et tout se met à jour.

Congés62 h 30 min restantes
Du 8 au 10 septembre24 h
Solde après cette demande38 h 30 min
Envoyer la demande

Les employés voient leurs droits avant de demander

L’écran de demande affiche le solde actuel et le restant après l’absence pour éviter les demandes de jours non acquis.

Ana RamosCongés · 24 h demandéesEn attente
Lun. 8 sept.8 h
Mar. 9 sept.8 h
Mer. 10 sept.8 h
RefuserApprouver

Approuvez les dates et les heures précises

Consultez le détail quotidien des heures avant de décider. Vous pouvez approuver, refuser ou renvoyer la demande.

Semaine du 8 septembre
Ana RamosAbsent du lundi au mercredi
Récapitulatif de paie24 h d’absence rémunérée
Solde de congés38 h 30 min

Les jours approuvés apparaissent au planning et dans la paie

Le solde diminue, l’employé apparaît comme absent dans le planning et les heures rémunérées rejoignent les totaux pour la paie.

Avant d’approuver

Repérez les soldes qui deviendraient négatifs avant de donner votre accord.

Un rapport indique les heures utilisées, les demandes en attente et le solde après approbation de l’ensemble. Ouvrez un solde pour consulter ses lignes datées : acquisitions, jours utilisés, reports et ajustements avec leur note.

Demandes en attente prises en compteChaque ligne est datée
Un responsable et deux employés examinent la semaine à venir près d’un véhicule d’intervention

Témoignage client

Suivez les congés et les absences maladie sans paperasse.

“De loin le moyen le plus simple et le plus abordable de suivre les heures des employés, calculer la paie hebdomadaire et suivre les congés et les absences personnelles.”

Kenneth Sharp

Lehighton Family Medicine, LLC

Client vérifié

Démo du suivi des absences

Suivez une demande de son envoi à son approbation.

Ouvrez le solde et le formulaire de demande d’un employé, la vue de décision du responsable et le rapport des heures utilisées par chacun.

Aucune connexion ni configuration requise.

9:41
Demandes d’absence
En attente 3Historique 12
Angela RiveraSoumis le 3 août 20262 jours · 16 h
CongésRémunéré

lun. 17 août8 h

mar. 18 août8 h

RefuserApprouver
Tuan LeSoumis le 4 août 20261 jour · 8 h
MaladieRémunéré

ven. 7 août8 h

RefuserApprouver
clockspot.com

Questions fréquentes

Vos questions avant de configurer les absences.

  • Règles d’acquisition
  • Historique des soldes
  • Absences rémunérées dans la paie
Comment les droits d’absence s’acquièrent-ils ?

Un type d’absence peut accorder des heures une fois par an, à chaque période de paie ou selon les heures travaillées enregistrées. Vous pouvez aussi fixer un délai avant le début de l’acquisition, augmenter le taux annuel selon l’ancienneté ou créer un type sans acquisition automatique.

Un responsable peut-il corriger manuellement un solde ?

Oui. Il peut ajouter ou retirer des heures. Clockspot exige une note d’ajustement pour conserver le motif dans l’historique avec la modification. Un administrateur limité aux employés affectés ne peut modifier que leurs soldes.

Voir les autorisations des responsables
Les absences approuvées sont-elles prises en compte pour la paie ?

L’approbation crée des saisies d’absence datées. Elles diminuent le solde et apparaissent dans le planning, le rapport Utilisation des absences et le récapitulatif de paie, à côté des heures travaillées.

Clockspot détermine-t-il les règles légales d’absence applicables à mon entreprise ?

Non. Clockspot applique les règles d’acquisition, les plafonds et les reports que vous configurez et conserve les résultats. Le choix des règles et le respect des lois applicables à votre entreprise restent de votre responsabilité.

Essayez Clockspot et remplacez le tableur de suivi des absences.

Définissez une fois les règles d’acquisition, laissez les employés consulter leurs soldes et approuvez les demandes là où les heures sont déjà enregistrées.

Commencer mon essai gratuit