Laissez les responsables suivre leurs heures sans changer leur périmètre de gestion
Le statut d’employé détermine l’accès au planning personnel, aux relevés, aux absences et au pointage. Il n’accorde aucun accès administratif.
Autorisations de suivi des heures
Choisissez Tout le monde ou Employés affectés pour chaque administrateur. Les responsables gèrent ensuite les plannings, relevés, approbations, absences, rapports et exports des employés auxquels ils ont accès.
Le fonctionnement des accès des responsables
Le statut d’employé détermine l’accès au planning personnel, aux relevés, aux absences et au pointage. Il n’accorde aucun accès administratif.
Les administrateurs gèrent les dossiers courants et les heures des employés. Les propriétaires gardent la facturation, l’accès des propriétaires et les commandes qui déterminent qui peut administrer l’entreprise.
Utilisez Tout le monde pour un accès à toute l’entreprise ou Employés affectés pour sélectionner les employés de chaque responsable.
Démo des accès aux employés
Ouvrez l’annuaire des employés dans un compte de démonstration fonctionnel, choisissez un administrateur et réglez son accès sur Tout le monde ou Employés affectés.
Aucune connexion ni configuration requise.
Aaliyah Robinsonaaliyah.robinson@sparkcleaning.coAdministrateur
Angela Riveraangela.rivera@sparkcleaning.coAucun accès administratif
Diana Castanedadiana.castaneda@sparkcleaning.coPropriétaire
Keisha Williamskeisha.williams@sparkcleaning.coAucun accès administratif
Marcus Brownmarcus.brown@sparkcleaning.coAdministrateur
Priya Patelpriya.patel@sparkcleaning.coAdministrateurEmployé, administrateur et propriétaire
Ses propres heures
Employés affectés
Tous les employés
Questions fréquentes
Oui. Un propriétaire peut choisir Employés affectés et sélectionner précisément les employés que l’administrateur peut consulter et gérer. Tout le monde inclut les employés actuels et ceux ajoutés par la suite.
Oui. Le statut d’employé et l’accès administratif sont distincts. Comptez la personne comme employé et autorisez le pointage si elle a besoin de son planning, de ses relevés ou de ses absences. Son accès administrateur reste inchangé.
Son périmètre s’applique aux profils, plannings, saisies de temps, approbations, absences, rapports, exports, à la vue Qui travaille et aux identifiants de pointage sur borne ou par téléphone.
Les propriétaires ont toujours accès à tous les employés. Eux seuls peuvent modifier les niveaux d’accès, archiver des personnes, gérer les autres propriétaires et la facturation. Les actions globales qui ne peuvent pas être limitées à des employés affectés restent aussi indisponibles pour un administrateur limité aux employés affectés.
Partez de Tout le monde ou Employés affectés, puis laissez les personnes proches du travail gérer les plannings, heures, approbations, absences et rapports.