Pointer mon arrivée
Mission de distribution Crown
6:00
Mission sur site client
Pointer mon arrivée
Logiciel de pointage pour agences d’intérim
Gardez les heures des intérimaires liées au bon site client.
Proposez aux salariés de l’agence le pointage par navigateur, appel ou borne partagée. Gardez le client et la mission avec chaque période, puis réglez les corrections avant la paie.
- Le client et la mission restent avec les heures
- Données de localisation propres à chaque pointage
- Finalisez les heures avant la paie
Qui travaille
Marcus BrownArrivée pointée
Angela RiveraArrivée pointée
Tuan LeArrivée pointée
Heures par mission
Mission de distribution Crown58 h 15 min
Mission de préparation de commandes Northline47 h 30 min
Mission d’entreposage frigorifique à Concord41 h 45 min
Modes de pointage
Donnez à chaque poste sur site client un moyen pratique de commencer.
Laissez les employés pointer depuis leur navigateur.
L’employé choisit l’activité du client ou de la mission. S’il partage sa position, le pointage peut être vérifié selon vos règles d’arrivée.
Proposez le pointage par appel aux employés disposant seulement d’un téléphone.
Un code PIN personnel, le numéro appelant autorisé et une vérification vocale facultative aident à identifier l’employé et à conserver le pointage.
Partagez une borne à code PIN sur le site client.
Choisissez les employés autorisés à utiliser la borne. Des photos facultatives apportent du contexte pour la vérification. Un problème de caméra ne bloque jamais le pointage.
Missions sur sites clients
Consultez chaque poste client sans perdre la vue d’ensemble de l’agence.
Publiez les créneaux avec le client, l’activité de mission et une note utile. Les employés voient leurs propres missions. Les propriétaires conservent l’accès à tout le compte. Les administrateurs vérifient tous les employés ou seulement ceux qui leur sont attribués, selon les droits accordés par le propriétaire.
- Attribuez les activités de chaque client à tous les employés ou à certains seulement
- Gardez les missions de nuit rattachées au jour de leur début
- Voyez l’état actuel des employés accessibles dans Qui travaille
Union Point Staffing
Créneaux publiés sur sites clients
6:0012:0018:007:00
Mission de distribution Crown6:00 – 14:00
Mission de gestion des dossiers à Uptown8:00 – 16:00
Mission d’emballage à Pineville15:00 – 23:00
Mission de préparation de commandes Northline23:00 – 7:00
Clockspot montre les heures prévues et enregistrées des employés. Votre ATS et vos plans d’effectifs clients conservent leur rôle.
Quand un salarié de l’agence pointe son arrivée
Les Communications d’équipe donnent aux salariés de l’agence les consignes du site client à jour après le pointage.
Clockspot affiche la communication correspondante après le pointage d’arrivée. Utilisez-la pour les changements de site ou de poste à connaître avant de commencer le travail.
Affichez les consignes du site à jour dès le début du travail
Réduisez les appels aux coordinateurs et les rappels répétés
Voyez qui a confirmé la lecture et qui ne l’a pas encore fait
9:41
Votre arrivée est enregistréePointage enregistré à 8 h 02
Communication pour ce travail
Cette communication correspond au travail pour lequel vous venez de pointer.
Entrepôt Northstar
Présentez-vous à la réception des marchandises aujourd’hui
L’entrée principale du personnel est fermée. Présentez-vous au bureau de réception des marchandises.
Terminer plus tardConfirmer ma lecture
clockspot.com
Relevé de mission
Gardez les heures de chaque client associées jusqu’à la vérification pour la paie.
La mission choisie reste associée à la période et regroupée sous son client. L’agence peut ainsi retrouver les données de l’employé derrière chaque total avant d’approuver ou d’exporter les heures.
app.clockspot.com/reports/job-hours
Heures par mission
Approbation du relevé d’heures
5 sur 7 employés disposent d’une approbation couvrant toute la période.
Voir ce qui doit être approuvé
Heures par mission
27 juil. – 2 août 2026
Total des heures267 h 45 min
Missions effectuées7
Employés7
Sans mission0 min
MissionHeuresEmployés
Mission de distribution CrownCROWN58 h 15 min4
Mission de préparation de commandes NorthlineNORTH47 h 30 min3
Mission d’entreposage frigorifique à ConcordCONCORD41 h 45 min3
Mission d’entrepôt à Steele CreekSTEELE38 h2
Opérations de l’agenceOFFICE32 h 15 min2
Mission d’emballage à PinevillePINE28 h 30 min3
Mission de gestion des dossiers à UptownUPTOWN21 h 30 min2
Total267 h 45 min
Avant la paie
Transformez un départ oublié chez un client en relevé prêt pour la paie.
Retrouvez l’employé, le client et la mission. Vérifiez l’heure demandée et les données de pointage disponibles, contrôlez les pauses et les heures supplémentaires, puis approuvez la période. La paie reçoit un relevé plus clair, avec la trace de la résolution de la correction.
Union Point Staffing
Un relevé de mission de nuit
Vérification de la période
Départ manquant chez Northline
La période de nuit sur le site client n’a pas d’heure de fin enregistrée.
Demande de l’employé
Départ demandé à 7:08
Le motif reste associé à la correction demandée.
Vérification par l’agence
Correction et pause vérifiées
Le motif et l’historique des modifications restent associés au relevé de l’employé.
Transmission à la paie
Heures approuvées prêtes à exporter
Utilisez CSV, Excel, PDF ou un fichier d’export configuré.
Un rôle bien défini
Suivez les heures des intérimaires avec les systèmes qui font fonctionner l’agence.
Clockspot garde un relevé clair des heures des salariés de l’agence. Vos systèmes ATS, clients, de facturation et de paie conservent chacun leur rôle.
Clockspot prend en charge
Le relevé des heures des employés
- Clients, activités de mission et pointages des employés
- Qualifications des employés et vérifications du planning
- Pauses, notes et données de pointage disponibles
- Corrections, approbations et historique des modifications
- Heures par mission, rapports et exports pour la paie
Un relevé d’employé vérifié pour la paie
Les logiciels d’intérim conservent
Les placements, dossiers clients et données de facturation
- Candidats, recrutement, demandes de personnel et placements
- Documents d’intégration, vérifications externes et conformité des placements
- Portails clients, validations clients, tarifs de facturation et factures
- Traitement de la paie, fiscalité et comptabilité
Gardez vos outils de gestion d’intérim
Explorez un compte d’agence d’intérim
Suivez les heures des intérimaires de la mission client à la vérification pour la paie.
Consultez les créneaux sur sites clients, l’état actuel des employés, les heures par activité, les périodes et la préparation de la paie dans un compte fictif complet d’agence d’intérim.
Sans connexion ni configuration.
9:41
27 juil. – 2 août
Employélun. 27mar. 28mer. 29
Marcus Brown42 h8–16:30
Mission de distribution Crown
8–16:30
Mission de distribution Crown
9–17
Confirmé
Mission de préparation de commandes Northline
Priya Patel41 h5–8
Mission de distribution Crown
5–8
Mission de distribution Crown
9–17
Mission de préparation de commandes Northline
Angela Rivera30 h7–15
Mission d’entreposage frigorifique à Concord
7–15
Mission d’entreposage frigorifique à Concord
Absence
Congés · 8 h
Keisha Williams40 h10–18
Mission d’entrepôt à Steele Creek
10–18
Brouillon · Mission d’entrepôt à Steele Creek
10–18
Mission d’entrepôt à Steele Creek
Aaliyah Robinson24 h8–16
Mission de gestion des dossiers à Uptown
Absence
Congés · 8 h
Absence
Congés · 8 h
clockspot.com
Questions fréquentes
Voyez si Clockspot convient au suivi des heures de votre agence.
- Conçu pour les relevés des heures des employés
- Conserve les clients et missions avec les heures
- Garde les corrections vérifiables
Peut-on suivre les heures des intérimaires par client ou mission ?
Oui. Configurez un client, une mission ou une zone de travail comme mission Clockspot et attribuez-la à tous les employés ou à certains seulement. L’activité choisie reste associée à la période et figure dans les rapports Heures par mission. Une mission Clockspot ne constitue pas une demande de personnel ou un dossier de placement ATS.
Peut-on vérifier qu’un employé a pointé sur le site client ?
Clockspot peut conserver avec le pointage les données disponibles de géolocalisation, d’adresse IP, de navigateur, de borne ou de numéro appelant autorisé. Les règles prises en charge peuvent autoriser, signaler ou bloquer une arrivée non vérifiée. Le départ n’est jamais bloqué. Une zone GPS correspondante peut aussi identifier un site lorsqu’il convient à l’activité choisie. Clockspot ne suit pas les employés en continu et n’enregistre pas les itinéraires.
Les intérimaires peuvent-ils partager une borne avec photos ?
Oui. Enregistrez une tablette ou un ordinateur comme borne partagée et choisissez les employés autorisés. Chaque employé pointe avec un code PIN personnel. La prise de photo est facultative pour chaque borne et un problème de caméra ne bloque jamais le pointage.
Les employés doivent-ils installer une application mobile ?
Non. Les employés peuvent pointer depuis leur compte dans un navigateur, sans installer d’application native. Clockspot prépare une application iPhone native pour les clients existants, mais elle n’est pas encore disponible. Il n’existe actuellement aucune application native Android et Clockspot ne permet pas de pointer hors connexion.
Clockspot gère-t-il notre ATS, les validations clients ou la facturation ?
Clockspot peut enregistrer les qualifications acceptées des employés et les exiger pour un rôle, une activité de mission ou un site client. Il vérifie les exigences à la date du créneau et conserve les dérogations du responsable dans l’historique du planning. Gardez le recrutement, les demandes de personnel, les placements, les justificatifs, les vérifications externes, les validations clients, les tarifs, les factures et le traitement de la paie dans leurs systèmes dédiés.
Comment transmettre les heures d’intérim vérifiées à la paie ?
Les employés peuvent demander des corrections avec un motif. Les administrateurs vérifient les périodes et approuvent la période de paie, puis téléchargent des rapports CSV, Excel ou PDF ou utilisent un export configuré. Clockspot prépare les relevés des employés, mais ne traite pas la paie.
Prêt à vérifier la prochaine semaine sur sites clients ?
Invitez vos intérimaires, ajoutez leurs clients et activités de mission, puis vérifiez une semaine complète avant la paie.