Pointage des employés des agences d’assurance

Suivez les heures de l’agence pour vérifier plus vite les relevés avant la paie.

Les employés pointent depuis leur compte, un ordinateur partagé à l’agence ou par appel téléphonique. Les responsables vérifient les catégories de travail, les corrections et les approbations avant la paie.

Commencer mon essai gratuit
  • Pointages pour chaque agence
  • Corrections vérifiables
  • Heures finalisées avant la paie
Trois collègues d’une agence d’assurance examinent ensemble un dossier dans un petit bureau
Pointeuse

Harbor Insurance Agency

8:52

Assurance des particuliers

Pointer mon arrivée
Mon relevé d’heures

Cette semaine de travail

38 h 42 min

mar.8 h 6 min
mer.7 h 48 min
Approbations
À vérifier2
Approuvé5

Du pointage à l’agence à la paie

Vérifiez l’ensemble des heures des employés de l’agence avant la paie.

Réunissez les catégories de travail, l’historique des corrections et l’état des approbations pour que les responsables repèrent les heures manquantes et approuvent la semaine.

Donnez à chaque employé de l’agence un moyen fiable de pointer.

Chargés de clientèle, gestionnaires de comptes, personnel administratif et commerciaux peuvent pointer depuis leur compte ou une borne partagée à l’agence.

Vérifiez les heures par branche d’assurance et type d’activité.

Utilisez des catégories comme Assurance des particuliers, Renouvellements, Assistance sinistres ou Formation lorsque ce contexte aide à vérifier les heures.

Corrigez les pointages oubliés avant l’approbation de la semaine.

Vérifiez les pointages oubliés, conservez le motif de chaque demande et approuvez une semaine complète par employé avant la paie.

Une agence d’assurance indépendante avec des dossiers de contrats, des agréments et des documents d’assurance habitation et automobile

Le témoignage d’une agence d’assurance

Facilitez la vérification et le suivi des heures des employés.

“Clockspot a beaucoup contribué à améliorer l’efficacité de mon entreprise. Je le recommanderais à d’autres dirigeants, quel que soit leur secteur, pour responsabiliser les employés et gagner en efficacité.”

Candace Sims

Sims State Farm Agency

Client vérifié

Des modes de pointage adaptés à chaque agence

Donnez à chaque agence un moyen de pointer.

Combinez comptes personnels, borne partagée et pointage par téléphone en gardant toutes les périodes dans une même période de paie.

Utilisez un compte personnel sur téléphone ou ordinateur.

Les employés se connectent, choisissent une catégorie de travail si nécessaire et enregistrent le début ou la fin de leur journée.

Partagez une borne à l’accueil.

Chaque employé utilise un code PIN personnel sur la même tablette ou le même ordinateur de l’agence, sans partager de compte.

Gardez le pointage par téléphone comme solution de secours.

Un appel depuis un téléphone fixe ou mobile enregistre l’employé, le code PIN, le code d’activité éventuel, le numéro appelant et une vérification vocale.

Quand les employés de l’agence pointent leur arrivée

Les Communications d’équipe donnent les consignes à jour sur l’agence et les procédures après le pointage.

Clockspot affiche la communication correspondante après le pointage d’arrivée. Utilisez-la pour les changements de procédure ou d’organisation, sans informations sensibles sur les assurés.

  • Affichez les nouvelles procédures dès le début de la journée

  • Réduisez les messages séparés et les rappels répétés

  • Voyez qui a confirmé la lecture et qui ne l’a pas encore fait

9:41
Votre arrivée est enregistréePointage enregistré à 8 h 02

Communication pour ce travail

Cette communication correspond au travail pour lequel vous venez de pointer.

Traitement des renouvellements

Utilisez le dossier partagé mis à jour

Classez les nouveaux documents de renouvellement dans le dossier partagé de l’année en cours.

Veuillez confirmer que vous avez lu cette communication.
Terminer plus tardConfirmer ma lecture
clockspot.com

Des corrections que vous pouvez retracer

Réglez les pointages oubliés tant que la semaine est encore récente.

Les employés demandent une correction avec un motif. Les responsables la comparent à la période d’origine et décident avant la fin de la période de paie.

  • Repérez les périodes non terminées et les départs oubliés

    Voyez les périodes incomplètes avant qu’elles ne posent problème pour la paie.

  • Conservez le motif de l’employé avec la demande

    Consultez ensemble l’heure d’origine, la modification demandée et la décision du responsable.

  • Conservez l’historique après la correction

    La période corrigée reste liée à la modification qui l’a produite.

app.clockspot.com/edit-requests

Demandes de modification

En attente2Historique6 Rechercher Sélectionner

Keisha Williams

jeu. 30 juil. · Attestations d’assurance / COI

Pointer mon arrivée

Version initiale

9:12

Version demandée

8:58

Durée

Version initiale

1 h 45 min

Version demandée

1 h 59 min

Motif de l’employé

J’ai oublié mon téléphone sur mon bureau

Marcus Brown

sam. 1 août · Assurance des particuliers

Pointer mon départ

Version initiale

Manquant

Version demandée

17:04

Durée

Version initiale

Manquant

Version demandée

9 h 4 min

Motif de l’employé

Mon téléphone s’est éteint avant que je puisse pointer mon départ

Rapports par catégorie de travail

Vérifiez les heures par catégorie de travail avant la paie.

Utilisez les missions Clockspot pour les catégories que votre agence vérifie réellement, sans faire de l’outil de pointage un système de gestion des contrats, clients ou sinistres.

  • Comparez les catégories utiles à votre agence

    Consultez les heures par assurance des particuliers, assurance des entreprises, renouvellement, assistance sinistres ou autre catégorie configurée.

  • Consultez les employés derrière chaque total

    Passez du total d’une catégorie aux périodes des employés qui le composent.

  • Utilisez les heures vérifiées dans votre processus de paie

    Ouvrez les rapports pour la paie ou un export configuré une fois les corrections et les approbations terminées.

app.clockspot.com/reports/job-hours

Heures par mission

Approbation du relevé d’heures

5 sur 7 employés disposent d’une approbation couvrant toute la période.

Voir ce qui doit être approuvé

Heures par mission

27 juil. – 2 août 2026

Total des heures267 h 45 min
Missions effectuées7
Employés7
Sans mission0 min
MissionHeuresEmployés
Assurance des particuliersPL58 h 15 min4
Assurance des entreprisesCL47 h 30 min3
Compte Westside PropertyWEST-ACCT41 h 45 min3
Attestations d’assurance / COICOI38 h2
Compte Seaport DentalSEAPORT-ACCT32 h 15 min2
RenouvellementsREN28 h 30 min3
Service clientCLAIMS21 h 30 min2
Total267 h 45 min

Démo interactive d’agence d’assurance

Vérifiez une semaine complète dans Clockspot.

Ouvrez les périodes de travail, les demandes de correction, les approbations, les rapports par catégorie et la préparation de la paie dans le compte de démonstration Harbor Insurance Agency.

Sans connexion ni configuration.

9:41
Périodes de travail Ajouter une période de travail
Cette semaine de travailTous les employés
EmployéDateJourArrivéeDépart
Marcus Brown4 aoûtmar.8:02Arrivée pointée
Priya Patel4 aoûtmar.7:5811:05
Angela Rivera4 aoûtmar.8:24Arrivée pointée
Keisha Williams3 aoûtlun.8:3710:52
Aaliyah Robinson3 aoûtlun.8:4513:15
Sandra Ortiz3 aoûtlun.9:0111:31
clockspot.com

Un outil dédié au pointage des employés

Suivez les heures pour la paie tout en conservant votre logiciel de gestion d’assurance.

Clockspot prépare les heures des employés pour leur vérification avant la paie. Votre logiciel de gestion d’agence continue de gérer les clients, contrats, documents, renouvellements, sinistres et commissions.

Clockspot prend en charge

Les heures des employés à vérifier avant la paie.

Les pointages et les heures de la semaine en cours

Contexte de l’agence et de la catégorie de travail

Corrections, approbations et rapports pour la paie

Votre logiciel d’agence conserve

Les dossiers clients, commissions et opérations de l’agence.

Clients, contrats, renouvellements et documents

Devis, sinistres et échanges avec les assureurs

Commissions, production et opérations de l’agence

Questions fréquentes

Vos questions sur les heures des employés en agence d’assurance.

  • Conçu pour les heures des employés à transmettre à la paie
  • Pour les agences et le télétravail
  • Les corrections conservent leur historique
Clockspot remplace-t-il notre logiciel de gestion d’agence ou de paie ?

Non. Clockspot prépare les heures des employés pour leur vérification et leur export. Votre logiciel d’agence continue de gérer les clients, contrats, documents, renouvellements, sinistres et commissions. Votre prestataire de paie calcule les impôts et cotisations, effectue les paiements et dépose les déclarations.

Comment pointer dans plusieurs agences ou en télétravail ?

Les employés peuvent utiliser leur compte sur téléphone ou ordinateur, partager une borne à l’agence ou pointer par téléphone. L’agence peut combiner ces méthodes pour le siège, une succursale ou des employés à distance, tout en vérifiant une même période de paie.

Peut-on vérifier les heures par agence ou catégorie de travail ?

Oui. Les missions Clockspot peuvent représenter une agence ou une catégorie utile comme Assurance des particuliers, Assurance des entreprises, Renouvellements, Assistance sinistres, Attestations ou Formation. Une activité ne constitue pas un dossier de contrat, de client, de sinistre ou de commission.

Que se passe-t-il si quelqu’un oublie de pointer ?

L’employé peut demander une correction en indiquant un motif. Le responsable vérifie l’heure d’origine et la modification demandée, puis l’approuve ou la refuse en conservant l’historique.

Clockspot surveille-t-il les employés toute la journée ?

Non. Clockspot ne prend pas de captures d’écran, ne suit pas les applications ou sites consultés et ne suit pas le GPS en continu. Lorsqu’un employé pointe depuis son compte et que son appareil partage la position, les données GPS peuvent être associées à ce pointage pour vérification.

Prêt à vérifier la prochaine période de paie de votre agence dans Clockspot ?

Invitez vos employés, choisissez leurs modes de pointage et vérifiez une semaine complète avant la paie.

Commencer mon essai gratuit