Donnez à chaque employé de l’agence un moyen fiable de pointer.
Chargés de clientèle, gestionnaires de comptes, personnel administratif et commerciaux peuvent pointer depuis leur compte ou une borne partagée à l’agence.
Pointage des employés des agences d’assurance
Les employés pointent depuis leur compte, un ordinateur partagé à l’agence ou par appel téléphonique. Les responsables vérifient les catégories de travail, les corrections et les approbations avant la paie.

Harbor Insurance Agency
8:52
Assurance des particuliers
Cette semaine de travail
38 h 42 min
Du pointage à l’agence à la paie
Réunissez les catégories de travail, l’historique des corrections et l’état des approbations pour que les responsables repèrent les heures manquantes et approuvent la semaine.
Chargés de clientèle, gestionnaires de comptes, personnel administratif et commerciaux peuvent pointer depuis leur compte ou une borne partagée à l’agence.
Utilisez des catégories comme Assurance des particuliers, Renouvellements, Assistance sinistres ou Formation lorsque ce contexte aide à vérifier les heures.
Vérifiez les pointages oubliés, conservez le motif de chaque demande et approuvez une semaine complète par employé avant la paie.

Le témoignage d’une agence d’assurance
“Clockspot a beaucoup contribué à améliorer l’efficacité de mon entreprise. Je le recommanderais à d’autres dirigeants, quel que soit leur secteur, pour responsabiliser les employés et gagner en efficacité.”
Des modes de pointage adaptés à chaque agence
Combinez comptes personnels, borne partagée et pointage par téléphone en gardant toutes les périodes dans une même période de paie.
Les employés se connectent, choisissent une catégorie de travail si nécessaire et enregistrent le début ou la fin de leur journée.
Chaque employé utilise un code PIN personnel sur la même tablette ou le même ordinateur de l’agence, sans partager de compte.
Un appel depuis un téléphone fixe ou mobile enregistre l’employé, le code PIN, le code d’activité éventuel, le numéro appelant et une vérification vocale.
Quand les employés de l’agence pointent leur arrivée
Clockspot affiche la communication correspondante après le pointage d’arrivée. Utilisez-la pour les changements de procédure ou d’organisation, sans informations sensibles sur les assurés.
Cette communication correspond au travail pour lequel vous venez de pointer.
Traitement des renouvellements
Classez les nouveaux documents de renouvellement dans le dossier partagé de l’année en cours.
Des corrections que vous pouvez retracer
Les employés demandent une correction avec un motif. Les responsables la comparent à la période d’origine et décident avant la fin de la période de paie.
Voyez les périodes incomplètes avant qu’elles ne posent problème pour la paie.
Consultez ensemble l’heure d’origine, la modification demandée et la décision du responsable.
La période corrigée reste liée à la modification qui l’a produite.
Demandes de modification

Keisha Williams
jeu. 30 juil. · Attestations d’assurance / COI
Pointer mon arrivée
Version initiale
9:12
Version demandée
8:58
Durée
Version initiale
1 h 45 min
Version demandée
1 h 59 min
Motif de l’employé
J’ai oublié mon téléphone sur mon bureau

Marcus Brown
sam. 1 août · Assurance des particuliers
Pointer mon départ
Version initiale
Manquant
Version demandée
17:04
Durée
Version initiale
Manquant
Version demandée
9 h 4 min
Motif de l’employé
Mon téléphone s’est éteint avant que je puisse pointer mon départ
Rapports par catégorie de travail
Utilisez les missions Clockspot pour les catégories que votre agence vérifie réellement, sans faire de l’outil de pointage un système de gestion des contrats, clients ou sinistres.
Consultez les heures par assurance des particuliers, assurance des entreprises, renouvellement, assistance sinistres ou autre catégorie configurée.
Passez du total d’une catégorie aux périodes des employés qui le composent.
Ouvrez les rapports pour la paie ou un export configuré une fois les corrections et les approbations terminées.
Heures par mission
Approbation du relevé d’heures
5 sur 7 employés disposent d’une approbation couvrant toute la période.
Voir ce qui doit être approuvé
Heures par mission
27 juil. – 2 août 2026
Démo interactive d’agence d’assurance
Ouvrez les périodes de travail, les demandes de correction, les approbations, les rapports par catégorie et la préparation de la paie dans le compte de démonstration Harbor Insurance Agency.
Sans connexion ni configuration.
Marcus Brown4 aoûtmar.8:02Arrivée pointée
Priya Patel4 aoûtmar.7:5811:05
Angela Rivera4 aoûtmar.8:24Arrivée pointée
Keisha Williams3 aoûtlun.8:3710:52
Aaliyah Robinson3 aoûtlun.8:4513:15
Sandra Ortiz3 aoûtlun.9:0111:31Un outil dédié au pointage des employés
Clockspot prépare les heures des employés pour leur vérification avant la paie. Votre logiciel de gestion d’agence continue de gérer les clients, contrats, documents, renouvellements, sinistres et commissions.
Clockspot prend en charge
Votre logiciel d’agence conserve
Questions fréquentes
Non. Clockspot prépare les heures des employés pour leur vérification et leur export. Votre logiciel d’agence continue de gérer les clients, contrats, documents, renouvellements, sinistres et commissions. Votre prestataire de paie calcule les impôts et cotisations, effectue les paiements et dépose les déclarations.
Les employés peuvent utiliser leur compte sur téléphone ou ordinateur, partager une borne à l’agence ou pointer par téléphone. L’agence peut combiner ces méthodes pour le siège, une succursale ou des employés à distance, tout en vérifiant une même période de paie.
Oui. Les missions Clockspot peuvent représenter une agence ou une catégorie utile comme Assurance des particuliers, Assurance des entreprises, Renouvellements, Assistance sinistres, Attestations ou Formation. Une activité ne constitue pas un dossier de contrat, de client, de sinistre ou de commission.
L’employé peut demander une correction en indiquant un motif. Le responsable vérifie l’heure d’origine et la modification demandée, puis l’approuve ou la refuse en conservant l’historique.
Non. Clockspot ne prend pas de captures d’écran, ne suit pas les applications ou sites consultés et ne suit pas le GPS en continu. Lorsqu’un employé pointe depuis son compte et que son appareil partage la position, les données GPS peuvent être associées à ce pointage pour vérification.
Invitez vos employés, choisissez leurs modes de pointage et vérifiez une semaine complète avant la paie.