Dale a cada empleado de oficina una forma confiable de fichar.
El personal de servicio, los ejecutivos de cuenta, los administrativos y los productores pueden fichar desde una cuenta personal o desde un quiosco compartido en la oficina.
Software de reloj de fichaje para agencias de seguros
Los empleados fichan desde su propia cuenta, desde una computadora compartida de la oficina o por llamada telefónica. Los gerentes revisan categorías de trabajo, correcciones y aprobaciones antes de la nómina.

Harbor Insurance Agency
8:52 a.m.
Líneas personales
Esta semana laboral
38 h 42 min
Del fichaje en la oficina a la nómina
Mantén juntas las categorías de trabajo, el historial de correcciones y el estado de aprobación para que los gerentes detecten horas faltantes y aprueben la semana laboral.
El personal de servicio, los ejecutivos de cuenta, los administrativos y los productores pueden fichar desde una cuenta personal o desde un quiosco compartido en la oficina.
Usa categorías como Líneas personales, Renovaciones, Soporte de reclamos o Capacitación cuando ese contexto ayude a la oficina a revisar las horas.
Revisa los fichajes olvidados, conserva el motivo de cada solicitud y aprueba una semana laboral completa antes de la nómina.

Historia de una agencia de seguros
“Clockspot ha sido fundamental para mejorar la eficiencia de mi negocio. Lo recomendaría a cualquier empresa, sin importar el sector, para aumentar la responsabilidad y la eficiencia.”
Fichajes flexibles en la oficina
Combina cuentas personales, un quiosco compartido en la oficina y el fichaje por teléfono, y mantén cada registro en el mismo período de pago.
Los empleados inician sesión, eligen una categoría de trabajo cuando hace falta y registran el inicio o el fin de su jornada.
Cada empleado usa un PIN personal en la misma tableta o computadora de la oficina, sin compartir una cuenta.
Una llamada desde un teléfono fijo o celular registra al empleado, el PIN, el código de trabajo opcional, el número que llama y la verificación por voz.
Cuando los empleados de la agencia fichan
Clockspot muestra la actualización correspondiente después de que un empleado ficha. Úsala para cambios de proceso o de oficina, sin incluir información sensible de los asegurados.
Esta actualización corresponde al trabajo en el que acabas de fichar.
Procesamiento de renovaciones
Los documentos nuevos de renovación van en la carpeta compartida del año en curso.
Correcciones que siguen siendo revisables
Los empleados solicitan la corrección con un motivo. Los gerentes la comparan con el registro original y deciden antes de cerrar el período de pago.
Ve los registros incompletos antes de que se conviertan en una duda de nómina.
Revisa juntos la hora original, el cambio solicitado y la decisión del gerente.
El registro final permanece vinculado al cambio que lo produjo.
Solicitudes de edición

Keisha Williams
jue, 30 de jul · Certificados / COI
Entrada
Original
9:12 a.m.
Solicitado
8:58 a.m.
Duración
Original
1 h 45 min
Solicitado
1 h 59 min
Motivo del empleado
Olvidé mi teléfono en el escritorio

Marcus Brown
sáb, 1 de ago · Líneas personales
Salida
Original
Faltante
Solicitado
5:04 p.m.
Duración
Original
Faltante
Solicitado
9 h 4 min
Motivo del empleado
Mi teléfono se apagó antes de poder marcar la salida
Informes por categoría de trabajo
Usa los trabajos de Clockspot para las categorías que tu oficina revisa de verdad, sin convertir el reloj de fichaje en un sistema de pólizas, clientes o reclamos.
Ve las horas de Líneas personales, Líneas comerciales, Renovaciones, Soporte de reclamos u otra categoría configurada.
Pasa del total de la categoría a los registros de empleados que lo forman.
Abre los informes de nómina o una exportación configurada cuando las correcciones y aprobaciones estén listas.
Horas por trabajo
Aprobación de la hoja de horas
5 empleados de 7 tienen aprobación para todo el período.
Ver qué necesita aprobación
Horas por trabajo
27 de jul – 2 de ago 2026
Demostración en vivo para agencias de seguros
Abre los registros de horas, las solicitudes de corrección, las aprobaciones, los informes por categoría de trabajo y la preparación de nómina en una cuenta de ejemplo de Harbor Insurance Agency en funcionamiento.
Sin inicio de sesión ni configuración.
Marcus Brown4 agomar8:02 a.m.Entrada registrada
Priya Patel4 agomar7:58 a.m.11:05 a.m.
Angela Rivera4 agomar8:24 a.m.Entrada registrada
Keisha Williams3 agolun8:37 a.m.10:52 a.m.
Aaliyah Robinson3 agolun8:45 a.m.1:15 p.m.
Sandra Ortiz3 agolun9:01 a.m.11:31 a.m.Un reloj de fichaje enfocado en empleados
Clockspot mantiene las horas de los empleados listas para revisar la nómina. Tu sistema de gestión de agencia sigue administrando clientes, pólizas, documentos, renovaciones, reclamos y comisiones.
Clockspot se encarga de
Tu sistema de agencia conserva
Preguntas frecuentes
No. Clockspot mantiene las horas de los empleados listas para revisar y exportar. Tu sistema de gestión de agencia sigue administrando clientes, pólizas, documentos, renovaciones, reclamos y comisiones, mientras tu proveedor de nómina calcula impuestos, mueve dinero y presenta declaraciones.
Los empleados pueden usar su propia cuenta en un teléfono o una computadora, compartir un quiosco en una oficina o fichar por teléfono. La agencia puede combinar métodos entre la oficina principal, una sucursal o un grupo de empleados remotos y revisar un solo período de pago.
Sí. Los trabajos de Clockspot pueden representar una oficina o una categoría útil como Líneas personales, Líneas comerciales, Renovaciones, Soporte de reclamos, Certificados o Capacitación. Un trabajo no se convierte en un registro de póliza, cliente, reclamo o comisión.
El empleado puede solicitar una corrección con un motivo. Un gerente revisa la hora original y el cambio solicitado, y luego lo aprueba o lo rechaza conservando el historial.
No. Clockspot no toma capturas de pantalla, no rastrea aplicaciones ni sitios web y no sigue el GPS de forma continua. Cuando un empleado ficha desde su propia cuenta y el dispositivo comparte la ubicación, el GPS puede quedar adjunto a ese fichaje para revisarlo.
Invita a tus empleados, elige cómo fichan y revisa una semana laboral completa antes de la nómina.