Reloj de tiempo
8:42 a.m.
Trabajo
Cuenta de tienda grande Torrance
Registrar entrada
Reloj de fichaje para tiendas minoristas
Registra las horas de tus empleados de tienda y detecta errores en las tarjetas antes de la nómina.
El personal de tienda ficha desde un quiosco compartido o el navegador. Ve quién está trabajando, las horas extra y los fichajes olvidados antes de la nómina.
- Reloj compartido en la tienda
- Horas del momento y horas extra
- Informes de nómina ya revisados
Quién está trabajando
3
Entrada registrada
Marcus BrownCuenta de tienda grande Torrance
Angela RiveraProyectos de tienda
Aprobaciones
Por revisar2
Lista5
Una semana de tienda más clara
Ve cada fichaje, cada hora extra y cada marca olvidada antes de la nómina.
Clockspot lleva un solo registro de horas desde el reloj de la tienda hasta las correcciones y la aprobación, así la nómina empieza con horas ya revisadas.
Dale a cada empleado de tienda una forma clara de fichar
Vendedores, personal de almacén y gerentes pueden usar un quiosco compartido o el navegador en la tienda.
Sabe quién llegó y quién se acerca a las horas extra
La asistencia del momento y los totales de la semana muestran los turnos largos antes de cerrar el período.
Corrige fichajes olvidados sin abrir otro hilo de mensajes
El empleado explica el cambio, el gerente lo revisa y la decisión queda con el registro.
Horas del momento para cada empleado
Ve quién trabajó, cuánto tiempo y qué falta revisar.
Revisa la semana laboral antes de que los turnos largos y los registros incompletos se conviertan en trabajo extra de nómina.
Ve quién está trabajando ahora mismo
Los turnos abiertos y los empleados del momento siguen visibles sin llamar a cada tienda.
Detecta los turnos largos antes de la nómina
El tiempo regular, las horas extra y los registros incompletos siguen visibles mientras aún se pueden revisar.
Revisa a cada empleado en una sola semana laboral
Vendedores, personal de almacén, encargados de apertura y gerentes quedan en una sola vista de horas.
app.clockspot.com/time-entries
Registros de horas
EmpleadoFecha DíaEntradaSalidaDuraciónDescansosTrabajoAprobación
Marcus Brown
Priya Patel
Angela Rivera
Keisha Williams
Aaliyah Robinson
Sandra Ortiz
Tuan Le
Marcus Brown
Priya Patel
Historia de un cliente minorista
Cambia el reloj manual por horas que empleados y gerentes pueden revisar.
“Pasamos de un reloj manual a Clockspot y la diferencia es enorme. A los empleados les encanta revisar sus horas cuando quieren, y a nosotros nos simplifica muchísimo la preparación de la nómina.”
app.clockspot.com/reports/job-hours
Horas por trabajo
Aprobación de la hoja de horas
5 empleados de 7 tienen aprobación para todo el período.
Ver qué necesita aprobación
Horas por trabajo
27 de jul – 2 de ago 2026
Horas totales267 h 45 min
Trabajos realizados7
Empleados7
Sin trabajo0 min
TrabajoHorasEmpleados
Cuenta de tienda grande TorranceTORR58 h 15 min4
Cuenta de supermercado CulverCULV47 h 30 min3
Proyectos de tiendaRESET41 h 45 min3
Almacén de CommerceWHSE38 h2
Administración de rutasADMIN32 h 15 min2
Cuenta de farmacia Santa MonicaSMRX28 h 30 min3
Cuenta de supermercado Long BeachLBCH21 h 30 min2
Total267 h 45 min
Tiendas y visitas en campo
Mantén las horas registradas junto a la tienda o la visita a la que pertenecen.
Usa el mismo flujo para una tienda o para varias. Cuando tus empleados se mueven entre locales o visitan tiendas de clientes, el trabajo elegido mantiene la semana ordenada.
Mantén cada tienda o cuenta de cliente con sus horas
Usa trabajos para tiendas, departamentos, rutas o cuentas de merchandising recurrentes.
Revisa los detalles de ubicación disponibles en las visitas
Cuando un empleado ficha desde el navegador y comparte la ubicación, el evento puede llevar GPS, IP y detalles del dispositivo.
Ve las horas por tienda, visita o empleado
Los informes por trabajo mantienen la cuenta elegida junto a las personas y las horas que le corresponden.
Un reloj de fichaje enfocado en empleados
Registra las horas para la nómina sin reemplazar tus sistemas de tienda.
Clockspot guarda las horas de tus empleados para revisarlas antes de la nómina. Tu punto de venta y tus sistemas de tienda siguen con ventas, inventario, productos y operación.
Clockspot se encarga de
Las horas de empleados para revisar antes de la nómina.
Fichajes, horas del momento y horas extra
Correcciones de fichajes olvidados y aprobaciones
Informes de horas revisados para la nómina
Tus sistemas de tienda conservan
Ventas, inventario y operación de la tienda.
Ventas, pagos y devoluciones
Inventario, productos y compras
Operación de la tienda y tareas de merchandising
Preparación de la nómina
Empieza la nómina con horas de tienda ya revisadas.
Revisa el período en busca de registros sin terminar, resuelve lo que necesita atención y luego abre el informe o la exportación que usa tu proceso de nómina.
Ve qué sigue bloqueando el período de pago
Los registros abiertos, las aprobaciones que faltan y otras advertencias siguen visibles antes de confiar en los totales.
Aprueba las horas que revisaste
Las decisiones del gerente y las correcciones del empleado quedan conectadas a la semana terminada.
Abre los informes de nómina con totales revisados
Usa los informes o las exportaciones configuradas cuando la semana de la tienda esté completa.
app.clockspot.com/reports/payroll-readiness
Preparación de la nómina
Revisión de cierre de nómina
27 de jul – 2 de ago 2026 · Actualizado a las 10:04 a.m.
EstadoBloqueada
Bloqueos2
Advertencias1
Trabajo pagado267 h 45 min
Horas extra3 h 30 min
Pago bruto$7,842.50
Resuelve los bloqueos antes de cerrar la nóminaEmpieza por las filas de bloqueo de abajo y luego resuelve las advertencias restantes.
Cola de revisión
Primero los bloqueos, después las advertencias y los registros informativos.
3 visibles
PrioridadEmpleadoProblemaFechaSiguiente paso
BloqueoAprobacionesPriya PatelEn espera de corrección del empleadoEl empleado debe corregir y volver a enviar esta hoja de horas del 27 de jul – 2 de ago 2026 antes de procesar la nómina.1 ago
Priya PatelEn espera de corrección del empleadoEl empleado debe corregir y volver a enviar esta hoja de horas del 27 de jul – 2 de ago 2026 antes de procesar la nómina.1 agoBloqueoRegistros de horasTuan LeFalta la salidaEste registro de horas no tiene hora de salida.2 ago
Tuan LeFalta la salidaEste registro de horas no tiene hora de salida.2 agoAdvertenciaRegistros de horasTuan LeSolicitud de cambio pendienteUna solicitud de corrección de un registro de horas espera la revisión de un gerente.2 ago
Tuan LeSolicitud de cambio pendienteUna solicitud de corrección de un registro de horas espera la revisión de un gerente.2 agoAl cerrar la tienda
Las listas de verificación mantienen iguales las rutinas de apertura y cierre en cada turno.
Clockspot abre la lista que corresponde cuando un empleado ficha la salida desde su propia cuenta. El empleado registra lo que completó y señala lo que un gerente debe atender.
Dale a cada turno los mismos pasos de cierre
Ve rápido los problemas de insumos o instalaciones
Mira qué listas se enviaron y cuáles siguen pendientes
9:41
Obligatorio antes de fichar la salida
- 1Piso de venta listoHechoMarcado
- 2Almacén aseguradoHechoMarcado
- 3Problema de insumos o instalaciones reportadoHechoMarcado
clockspot.com
Demostración de tienda en vivo
Explora una semana laboral de tienda en Clockspot.
Abre el reloj del empleado, la asistencia del momento, los registros de horas y las aprobaciones en una cuenta de ejemplo de Evergreen Merchandising.
Sin inicio de sesión ni configuración.
9:41
Entrada registrada desde las 8:52 a.m.
02:28
Cuenta de tienda grande TorranceSelecciona para corregir
Iniciar descansoSelecciona para iniciar
Nota del turnoSelecciona para editar
RelevoDeja una nota para quien haga este trabajo después
clockspot.com
Preguntas frecuentes
Respuestas claras sobre el control de horas en tiendas.
- Reloj compartido en la tienda
- Horas del momento y horas extra
- Informes de nómina ya revisados
¿Clockspot es un punto de venta o un sistema de operación de tiendas?
No. Clockspot registra las horas de tus empleados para revisarlas antes de la nómina. No reemplaza los sistemas que usas para ventas, inventario, productos, devoluciones, compras, tareas de merchandising ni la operación de la tienda.
¿Mis empleados pueden compartir un solo dispositivo para fichar en la tienda?
Sí. Usa un quiosco compartido en una tableta o computadora y dale a cada empleado un PIN personal. El personal también puede fichar desde el navegador o con otro método que la tienda habilite.
¿Los gerentes pueden ver quién trabaja y quién se acerca a las horas extra?
Sí. Quién está trabajando muestra la asistencia del momento, y las hojas de horas y los informes muestran las horas regulares, las horas extra y los registros incompletos antes de cerrar el período.
¿Podemos registrar horas en varias tiendas o en visitas a clientes?
Sí. Usa lugares de trabajo para tiendas y puntos de visita, clientes para las cuentas y trabajos para departamentos, rutas o asignaciones. El empleado elige el trabajo, y Clockspot puede identificar el lugar de trabajo a partir de un método de fichaje aprobado.
¿Los merchandisers de campo pueden registrar el kilometraje entre tiendas?
Sí. Los empleados pueden registrar la distancia, el motivo, el origen, el destino y, si quieres, el trabajo de la cuenta o el lugar de la tienda para cada viaje. Los gerentes reciben un historial para revisar reembolsos o preparar el kilometraje del negocio. Clockspot no rastrea ni optimiza rutas entre tiendas de forma automática.
¿Qué pasa cuando un empleado olvida un fichaje?
El empleado puede pedir una corrección con un motivo. El gerente revisa la hora original y el cambio solicitado, y luego lo aprueba o lo rechaza conservando el historial.
¿Clockspot procesa la nómina?
No. Clockspot genera informes de horas revisados y archivos de exportación configurados para tu proceso de nómina. No calcula impuestos, no mueve dinero, no presenta declaraciones ni reemplaza a tu proveedor de nómina.
¿Listo para revisar tu próximo periodo de nómina de la tienda en Clockspot?
Invita a tu personal, elige un método de fichaje para la tienda y revisa una semana laboral completa antes de la nómina.