El personal ficha desde su propia cuenta.
Los empleados abren Clockspot desde una computadora de la sucursal o su teléfono, eligen el trabajo de la jornada y registran su propio tiempo.
Registro de horas para bancos y cooperativas de crédito
Dale a los cajeros, al personal de atención a socios y al equipo administrativo su propia forma de fichar. Revisa las horas por área, resuelve las excepciones y aprueba una semana laboral completa.

Línea de cajas de la sucursal principal
8:02 a.m.
Empleado y trabajo registrados
Operaciones de la sucursal SouthPark
8 h
Aprobada
Las horas quedan con el trabajo
Fichajes prácticos en la sucursal
Los empleados pueden usar su propia cuenta o una estación compartida mientras los gerentes conservan un solo registro de horas para toda la organización.
Los empleados abren Clockspot desde una computadora de la sucursal o su teléfono, eligen el trabajo de la jornada y registran su propio tiempo.
Una computadora o tableta compartida se convierte en un quiosco. Cada empleado elige su nombre e ingresa un PIN privado.
Los empleados que trabajan en un escritorio registran su tiempo desde su propia cuenta, con el departamento o área que eligieron en el registro.
Cuando empieza el trabajo en la sucursal o la oficina
Clockspot muestra la actualización correspondiente después de que un empleado ficha. Úsala para cambios de instalaciones, horarios o procesos que los empleados necesitan al empezar.
Esta actualización corresponde al trabajo en el que acabas de fichar.
Sucursal del centro
La sala de capacitación principal no está disponible hoy. Reúnanse arriba.
Una semana laboral revisable
Los fichajes, los trabajos, las correcciones y las aprobaciones quedan conectados en una sola semana laboral para la revisión de nómina.
Registros de horas

Marcus Brown

Priya Patel

Angela Rivera

Keisha Williams

Aaliyah Robinson

Sandra Ortiz

Tuan Le

Marcus Brown

Priya Patel

Cliente de servicios financieros
“Clockspot nos ha ayudado a manejar los almuerzos y las horas extra. A la larga, nos ha ahorrado dinero.”
Explora Clockspot
Recorre las horas de los empleados, las solicitudes de corrección, las aprobaciones y las Horas por trabajo en una cuenta de Atlantic Community Bank en funcionamiento con datos de ejemplo.
Sin inicio de sesión ni configuración.
Marcus Brown4 agomar8:02 a.m.Entrada registrada
Priya Patel4 agomar7:58 a.m.11:05 a.m.
Angela Rivera4 agomar8:24 a.m.Entrada registrada
Keisha Williams3 agolun8:37 a.m.10:52 a.m.
Aaliyah Robinson3 agolun8:45 a.m.1:15 p.m.
Sandra Ortiz3 agolun9:01 a.m.11:31 a.m.Registro de horas enfocado en empleados
Clockspot puede convivir con los sistemas que ya manejan las operaciones financieras y la nómina. Cada sistema conserva una tarea clara.
Clockspot se encarga de
Tus sistemas financieros se encargan de
Preguntas frecuentes
Sí. Los empleados pueden entrar a su propia cuenta de Clockspot desde una computadora o un teléfono. Una sucursal también puede usar un quiosco compartido en una computadora o tableta existente, con un nombre y un PIN distintos para cada empleado.
Sí. Un trabajo de Clockspot puede representar una sucursal, un departamento, la línea de cajas, las operaciones de préstamos u otra etiqueta de área que use tu organización. Los empleados eligen el trabajo cuando fichan y los gerentes pueden comparar las Horas por trabajo después.
No. Clockspot ayuda a mantener registros claros de horas, correcciones y aprobaciones, pero no garantiza el cumplimiento legal ni regulatorio. Tu institución sigue siendo responsable de sus políticas, de los registros exigidos y de la asesoría de profesionales legales o de cumplimiento calificados.
No. Clockspot es para registros de horas, correcciones, aprobaciones, informes y exportaciones configuradas. La banca central, las transacciones, los préstamos, la atención a socios, la administración de personal, los flujos de cumplimiento, el procesamiento de nómina y la contabilidad se quedan en sus propios sistemas.
Usa a tus propios empleados, tus etiquetas de sucursal o área y tus métodos de fichaje durante un período de pago completo, y luego revisa las horas terminadas antes de la nómina.