年假如何累積
每年一次發放到職週年發放 80 小時
每個薪資週期每個半月週期 3 小時 20 分鐘
按已工作時數每工作 30 小時累積 1 小時
按年、按薪資週期或按已工作時數發放
選擇與你目前休假發放方式一致的方法，Clockspot 會按該週期自動增加工時，無需更新表格。
政策只需輸入一次
一次設定好休假政策。
累積額度已儲存
開始累積需等待90 天
從到職起每年 80 小時
滿 2 年後每年 120 小時
滿 5 年後每年 160 小時
設定何時開始累積及如何隨年資成長
新員工可等待指定天數後再開始累積，年額度也可在你選擇的年資節點提高。
限制
餘額上限160h
結轉到下一年40h
允許負餘額否
餘額達到上限後將停止累積
限制餘額和可結轉到下一年的時數
達到上限後停止累積，決定 1 月 1 日可結轉多少，以及餘額能否低於零。
申請與核准
員工申請，你來核准，其餘內容自動更新。
年假62h 30m 剩餘
9 月 8 日至 10 日24h
申請後剩餘38h 30m
送出申請
員工申請前先看到可用餘額
申請頁面顯示目前餘額和申請後的剩餘數，讓員工不會申請尚未累積的天數。
Ana Ramos年假 · 24h 已申請待處理9 月 8 日 週一8h
9 月 9 日 週二8h
9 月 10 日 週三8h
拒絕核准
核准確切的日期與時數
決定前可逐日查看申請涵蓋的時數，並可核准、拒絕或退回申請。
9 月 8 日當週
Ana Ramos週一至週三休假薪資摘要24 小時有薪休假
年假餘額38h 30m
核准日期會顯示在班表和薪資中
餘額隨之減少，規劃本週時員工顯示為休假，有薪時數也會進入薪資合計。
核准之前
在同意前查看哪些餘額 會低於零。
一份報表顯示每位員工已使用的時數、仍待你處理的申請，以及全部核准後的餘額。開啟任一餘額即可查看帶日期的明細：每次累積、使用的每一天、結轉和附註的調整。
計入待處理申請每筆明細都有日期
客戶故事
無需文書工作，也能清楚管理年假和病假。
“這是記錄員工工時、計算週薪以及管理休假和個人時間最簡單、最經濟的方式。”
Kenneth Sharp
Lehighton Family Medicine, LLC
已驗證客戶
休假追蹤線上示範
跟隨一份申請從提交到核准。
開啟員工餘額和申請表、管理者的核准畫面，以及顯示每個人已用時數的報表。
無需登入或設定。
9:41
待處理 3歷史紀錄 12
Angela Rivera送出於 2026 年 8 月 3 日2 天 · 16 小時年假有薪
8 月 17 日，週一8 小時
8 月 18 日，週二8 小時
駁回核准
Tuan Le送出於 2026 年 8 月 4 日1 天 · 8 小時病假有薪
8 月 7 日，週五8 小時
駁回核准
clockspot.com
休假餘額可以如何累積？
休假類型可每年、每個薪資週期或按已記錄的工作時數發放。你還可設定開始累積前的等待期、在年資節點提高年額度，或建立完全不自動累積的類型。
管理者可以手動更正餘額嗎？
可以。管理者可增加或扣除餘額，Clockspot 會要求填寫調整說明，讓原因與變更一起保留在歷史中。僅能管理指定員工的管理員，也只能更改這些員工的餘額。
查看管理者權限核准的休假會進入薪資處理嗎？
核准申請會建立帶日期的休假記錄。它們會減少餘額，並與工作時數一起出現在班表、休假使用報表和薪資摘要中。
Clockspot 會判斷適用哪項休假法律嗎？
不會。Clockspot 會套用你設定的累積規則、上限和結轉並保存記錄。選擇政策並遵守適用於企業的法律仍由你負責。