选择预设
联邦每周超过 40 小时
加利福尼亚州每日、每周、第七天
自定义自定义门槛
从联邦或州预设开始
加载联邦每周规则或加州等州规则，再按实际支付方式调整门槛和倍率。
加班规则
设置你实际采用的每日、每周和第七天规则。
规则和倍率
每周超过 40 小时1.5x
每日超过 12 小时2x
第七天超过 8 小时2x
在 1.5 倍工资后增加双倍工资
最多使用五条各有倍率的规则。规则重叠时，每小时仅按最高倍率计算一次。
Esmeralda Vargas办公室经理豁免固定薪资，不计加班保持正常工时
培训工作
不符合加班条件
选择哪些员工和工作符合加班条件
将员工标为豁免或将工作设为不计加班，这些工时整周都会按正常工时计算。
达到门槛前
趁还能调整排班时预见加班。
Ana Ramos本工作周目前已工作38:10
剩余已发布班次+8:00
预计46:10 · 超过 40 小时
查看谁会以加班结束本周
Clockspot 将每位员工剩余的已发布班次加到已工作时间中，并标出预计超过门槛的人员。
此班次会增加加班
Ana Ramos · 星期五8:00
每周超过 40 小时+6:10 加班
编辑班次仍然保存
班次会增加加班时收到警告
若班次会使员工超过门槛，保存前会显示将增加的加班时间；你仍可选择保存。
工作周开始日
开始于星期三
三四五六日一二
每周总计在星期三重置
加班遵循工作周，而非日历周
选择工作周开始日。每日、每周和第七天总计都会据此计算，与工资周期保持一致。
加班提醒
提醒会在 达到门槛前送达。
选择提前量。当员工接近门槛、刚进入加班或剩余已发布班次预计会越过门槛时，Clockspot 会给管理员发送邮件。
接近、已进入和预计每条提醒都链接到加班报告
客户故事
给记账员一份容易理解的加班报告。
“这个程序员工用起来很简单，我的记账员也能轻松处理工资和加班报告。非常易用，我们很喜欢。”
Karen Fuller
Summit County Mountain Retreats
已验证客户
加班跟踪在线演示
查看每位员工的实际和预计加班。
打开示例加班报告，查看正常与加班总计、每小时由哪条每日、每周或第七天规则产生，以及本工作周的预测。
无需登录或设置。
9:41
此报表可回答的问题
上个工作周所有员工
已记录的加班
2026/7/27 – 2026/8/2 · 已完成且符合加班条件的工作时间。
已工作
267 小时 45 分钟
正常工时
264 小时 15 分钟
加班
3 小时 30 分钟
有加班的员工
1
Marcus Brown3 小时 30 分钟加班正常工时40 小时已工作43 小时 30 分钟工作周1
Priya Patel无加班正常工时40 小时已工作40 小时工作周1
Angela Rivera无加班正常工时38 小时已工作38 小时工作周1
clockspot.com
州预设能保证符合法律规定吗？
不能。预设只是加载常见规则结构作为起点。你有责任确认适用于员工的规则、豁免、行业例外和正常工资率要求。
能查看加班成本，而不只是小时数吗？
可以。工资汇总报告显示每位员工的加班工资，按工作划分的人工成本报告会分开正常工资和加班额外费用，并分配到当周的各项工作。
带薪休假计入加班吗？
不计。Clockspot 仅根据实际工作时间计算加班。带薪休假仍显示在工资报告中，但不计入加班门槛。
更改加班规则会怎样？
报告运行时使用当前保存的规则。更改规则后重新运行旧周期，可能会改变历史工时的分类。