设置工作区
完成所有者设置清单,添加付款方式以保持访问权限,并按合理顺序配置员工、政策和打卡方式。
引导教程 2:11
看看 Clockspot 如何运作
跟随实际流程,从初始设置一路到已批准、可用于薪资的员工工时。
新建了工作区?请先完成只有所有者可见的开始使用页面,再设置与你公司实际考勤方式有关的功能。
1. 完成“开始使用”
标准工作区需要完成三项内容:
- 你的详细信息:保存姓名、公司名称、时区、国家,以及需要时的州或地区。
- 员工:点击邀请员工,至少邀请一名具有员工身份的人员。只邀请管理员不会完成此步骤。
- 添加付款方式:在试用期结束前添加银行卡,以继续使用 Clockspot。
免费工作区会显示无需付款方式。所有必填项目完成后,页面会显示设置完成。不再需要清单时,可点击隐藏“开始使用”;以后可以从账户菜单的隐藏的菜单项中恢复。
2. 配置工时规则
在第一个薪资周期结束前查看设置。通过工作周设置一周的起始日,通过加班规则设置加班,并在工时记录规则中决定是否舍入打卡时间。
在公司资料中设置账户显示的公司名称、时区和地址。
3. 完成员工设置
从员工邀请人员,并分别设置员工身份和无管理权限、管理员或所有者权限。然后在员工薪酬中设置薪酬类型、小时费率、发薪周期、豁免状态和生效日期。
4. 设置工作与地点
5. 选择打卡方式
参阅设置员工打卡,选择个人账户、共用自助打卡机、电话打卡,或组合使用。上线前请测试完整流程。
6. 设置休假
7. 决定工时表审批流程
了解审批及员工如何提交工时表,确保所有人在第一个薪资周期结束前熟悉流程。
常见问题
- 如果希望员工今天就能打卡,最低需要完成哪些设置?
填写你的详细信息并邀请员工。试用结束前还要添加付款方式。工作项目、地点、验证、薪酬、休假和审批规则可以随后配置。
- 员工打卡前必须完成其所有资料吗?
不需要。员工只需先接受邀请;权限、资料和薪酬以后仍可补充。
- 何时应设置工作周和加班规则?
请在第一个薪资周期结束前设置,确保报表和审批采用预期规则。
Clockspot 将上下班打卡、更正、审批和薪资工时连在一起,方便企业主和管理员在发薪前审核整个工作周。
想让员工工时记录更简单吗? 了解 Clockspot 的工作方式.