Pago del empleado
Configura el tipo de pago, la tarifa por hora cuando corresponda, la exención y la frecuencia de pago, conservando el historial con fecha de vigencia para la nómina.
No necesitas iniciar sesión. Se abre con un clic.
Pago del empleado conserva la configuración salarial de las personas activas. Cada fila muestra el pago actual; abre Editar pago para configurarlo o cambiarlo.
Qué incluye la configuración
- Tipo de pago: Por hora o Salario.
- Tarifa por hora: se usa cuando el tipo es por hora.
- Exención: Exento o No exento de horas extra.
- Frecuencia de pago: semanal, quincenal, dos veces al mes o mensual.
Si no hay un pago vigente, las columnas quedan vacías. Las horas se siguen registrando, pero Resumen de nómina necesita una tarifa por hora vigente para calcular el pago bruto. Los cambios salariales se conservan en Historial de pagos, pero Resumen de nómina marca las filas salariales como Necesita revisión en lugar de calcular un bruto.
Cambios e historial
Cada entrada es un cambio de pago con fecha de vigencia. Se aplica desde esa fecha hasta el siguiente cambio; un aumento es un nuevo cambio fechado el día que entra en vigor. Los anteriores permanecen en el historial.
Para corregir un error, abre Historial de pagos, elige Anular cambio de pago en la entrada equivocada y registra en Editar pago la corrección con la misma fecha. La anulación conserva la entrada, pero la excluye de los cálculos.
Preguntas frecuentes
- Las columnas de pago de un empleado están vacías.
Abre Editar pago y agrega el primer cambio con tipo, tarifa cuando sea por hora, exención y frecuencia. Hasta entonces las horas se registran, pero Resumen de nómina no puede calcular el bruto.
- ¿Cómo doy un aumento?
Abre Editar pago y agrega un cambio fechado el día en que entra en vigor. La tarifa anterior sigue aplicándose al trabajo previo.
- Escribí una tarifa incorrecta.
En Historial de pagos, usa Anular cambio de pago y después agrega la corrección con la misma fecha desde Editar pago.
- ¿Dónde configuro la frecuencia de pago?
La frecuencia forma parte del pago de cada empleado. El límite semanal para horarios, hojas de horas, informes y horas extra se configura en Día de inicio de la semana laboral en Semana laboral.
Clockspot mantiene conectados los registros de entrada y salida, las correcciones, las aprobaciones y las horas listas para la nómina, para que propietarios y administradores puedan revisar la semana laboral antes de preparar la nómina.
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