我選錯了支薪或不支薪設定。

請封存該類型並建立正確的替代類型。現有休息仍保留已封存類型，因此歷史支薪工時不會變更。

為什麼較長的工時紀錄沒有自動扣除用餐？

紀錄低於門檻或已有相同類型休息時會略過。自動扣除只在員工下班打卡時執行，不適用於管理員手動新增或結束的紀錄。

開啟工時紀錄，選擇管理休息，在核准期間前編輯或封存該自動扣除。

建立用餐和休息類型、選擇是否支薪，並依政策設定最短時長、自動扣除或休息提醒。

開啟設定 > 休息與用餐，然後按新增休息類型。

設定名稱和代碼、選擇用餐或休息，並決定是否支薪。時長（分鐘）用於自動扣除和返回提醒。若員工必須等到完整時長結束後才能結束休息或下班打卡，請開啟防止員工提早結束此休息。如果每次休息都應由員工自行記錄，請將工作多久後自動扣除留白。

使用工作多久後提醒開始，在員工工作指定分鐘數仍未記錄此類休息時傳送提醒；其他休息進行中不會傳送。使用結束前多久提醒返回，在儲存的休息時長結束前提醒；輸入 0 表示結束時提醒。留白即可關閉相應提醒。

新增後不能變更代碼、類別或是否支薪。仍可修改名稱、時長、最短時長規則、自動扣除門檻和提醒。需要變更固定欄位時，請封存舊類型並建立替代類型。

已上班打卡的員工在自己的「打卡」頁面會看到開始休息。選擇類型，返回時按結束休息。Clockspot 會將休息時間與班次上下班時間分開記錄。

如果類型禁止提早結束，在儲存的時長過去之前，Clockspot 會拒絕結束休息和下班打卡。管理員仍可從「工時紀錄」修正。

在已註冊打卡機上，員工選擇姓名和開始休息或結束休息，並使用 PIN 確認。電話打卡不支援休息打卡。

員工工時表會顯示每次休息。支薪休息保留在時長中，不支薪休息會扣除。

員工下班打卡時，如果工時紀錄達到門檻、尚無相同類型休息，而且該類型有目前時長，Clockspot 會新增休息並標為自動扣除。

變更門檻只影響以後的下班打卡，不會變更舊紀錄；管理員手動新增的工時紀錄也不會自動扣除。

開啟工時紀錄，在資料列選單中選擇管理休息。可以新增已完成休息、編輯類型或時間，或封存不應再影響支薪時間的休息。休息欄會顯示類型、時長、是否支薪和自動扣除標記。變更也會進入紀錄的編輯歷程。

使用封存讓員工不能再選擇此類型。現有休息保留原類型，支薪工時不會變更。開啟已封存可查看或還原。