Cobertura de lugares de trabajo
Compara por día los Lugares de trabajo atribuidos a cada empleado para detectar patrones, cambios de sitio y actividad inesperada.
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Qué muestra este informe
Una matriz de empleados frente a Lugares de trabajo o fechas:
- Por Lugar de trabajo (predeterminada): filas de empleados y columnas de lugares. Cada celda muestra las horas, con totales por fila y columna.
- Por fecha: filas de empleados y columnas de fechas. Cada celda muestra el lugar principal del día y +N cuando hubo tiempo en otros lugares.
El Lugar de trabajo de entrada es el grupo principal. Solo se usa el de salida si la entrada no tiene uno. Los lugares distintos de entrada y salida cuentan para revisión, pero no son por sí mismos un fallo de verificación.
Filtros
Elige intervalo, Lugar de trabajo, empleado y vista. La línea de estado sobre la cuadrícula muestra cuántas hojas del período están aprobadas y enlaza a Aprobaciones cuando alguna sigue abierta.
Exportar
Descargar CSV, Descargar Excel y Descargar PDF incluyen tanto la cuadrícula por lugar como la de fechas.
Cuándo usar otro informe
- Horas por lugar con desglose de empleados → Resumen de lugares de trabajo
- Cada entrada y salida con lugar atribuido → Actividad de lugares de trabajo
- Eventos sin verificar o aprobaciones en conflicto → Verificación del reloj
Preguntas frecuentes
- Una celda está vacía en la vista Por Lugar de trabajo.
Ese empleado no tuvo tiempo atribuido a ese Lugar de trabajo durante el intervalo.
- Una celda muestra «+N» en la vista Por fecha.
Ese día hubo tiempo atribuido a más de un lugar. El nombre visible es el que tuvo más tiempo y +N cuenta los lugares adicionales.
- Las horas no coinciden con Resumen de horas.
Resumen de horas incluye tiempo libre pagado, que este informe no incluye. Confirma que ambos usen exactamente el mismo intervalo.
Clockspot mantiene conectados los registros de entrada y salida, las correcciones, las aprobaciones y las horas listas para la nómina, para que propietarios y administradores puedan revisar la semana laboral antes de preparar la nómina.
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