加班計算方式

Clockspot 會彙總每位員工的工時，並將超過門檻的時間歸入加班級別。規則在薪資規則中設定。本頁說明這些規則的套用方式，幫助你看懂報表上的數字。

三種規則

• 每週 — 一個工作週內超過門檻的時數（例如超過 40 小時）使用對應倍數。薪資規則中的工作週起始日決定每週從哪一天開始。
• 每日 — 一天內超過門檻的時數（例如超過 8 小時）使用對應倍數。
• 第七天 — 同一工作週內連續工作第七天的工時使用對應倍數；門檻為 0 時，該天全部工時都適用。

每條規則都有時數門檻和薪資倍數（例如 1.5 或 2）。

級別與組合

同類規則會組成級別。例如每日超過 8 小時為 1.5 倍、超過 12 小時為 2 倍時，第 8 到 12 小時歸入 1.5 倍，之後歸入 2 倍。

同一分鐘絕不會同時歸入兩個加班級別。每日與連續第七天規則重疊時，使用較高倍數；然後每週規則只使用尚未被前兩類規則歸入加班的時間。

有生效日期的規則

每個規則版本都從一個完整工作週開始生效。規則有所改變時，請新增較晚生效的版本；現有版本記錄有誤時，請附上原因進行更正。第一個涵蓋工作週之前的各週，沒有已記錄的規則。

豁免與規則變更

• 如果員工在員工薪資中有生效日期的分類為豁免，該期間的工時會計為正常工時，而不是加班。
• 計算會使用每個工作週所記錄的規則。更正或作廢版本，可能改變受影響工作週的明細。

在哪裡查看

各級別的加班會分別顯示在加班和薪資彙總報表中。