Control de horas para
talleres de autos.

Ahorre tiempo
al preparar la nómina.

Reúna las horas de los técnicos y del personal de recepción para revisarlas fácilmente.

Vea cómo funciona
Victor revisa las horas del taller mientras Marcus se acerca al mostrador de servicio.

Elija cómo
registrar las horas.

Use una tableta compartida en el taller, los teléfonos de los empleados o una computadora. Usted decide dónde se permite registrar la entrada.

Marcus registra su entrada en la tableta compartida junto a la puerta del taller.

Reloj de asistencia

Diagnóstico

Deje de sumar
las horas a mano.

Clockspot suma las horas registradas y separa las horas extra según su configuración.

Victor revisa las horas de la semana en el mostrador de servicio.

Detecte errores
antes de la nómina.

Los empleados pueden pedir correcciones y explicar lo ocurrido. Usted revisa y aprueba los cambios.

Victor y Marcus revisan juntos una entrada que no se registró.

Solicitudes de edición

Marcus HillAprobada

Diagnóstico

Entrada
Original8:15 a.m.Solicitada8:00 a.m.
Motivo del empleado

Abrí el taller a las 8 y olvidé registrar mi entrada.

Nota del revisor

Se confirmó la hora de apertura antes de aprobar.

Vea cómo se distribuyen
las horas de trabajo.

Compare las horas registradas en reparaciones, diagnóstico y recepción para saber a qué se dedica el tiempo de trabajo.

Victor compara las horas por tipo de trabajo en una tableta en la oficina del taller.

Horas por trabajo

19–25 oct. de 2026

Tres trabajos de ejemplo del informe semanal de horas
TrabajoHorasEmpleados
Reparación general80 h3
Diagnóstico24 h2
Recepción de servicio16 h1

No vuelva a ingresar
las horas de nómina.

Apruebe las horas y expórtelas para ahorrar tiempo y evitar errores al copiarlas.

Victor apoya la mano en su computadora portátil cerrada tras revisar las horas para la nómina.

Explore la demo
demo para talleres de autos.

Pruebe Clockspot en una cuenta de ejemplo. Abra la demo con un clic, sin registrarse.

Abrir la demo para talleres de autos

Resumen de nómina

19–25 oct. de 2026

Tres empleados de ejemplo del resumen semanal de nómina
EmpleadoRegularesHoras extra
Marcus Hill40 h2 h
Eddie Nguyen40 h0 h
Nina Patel38 h0 h
Total de horas120 h

Empiece su
prueba gratis.

Pruebe Clockspot gratis por 30 días.
No necesita tarjeta de crédito.

Victor y Marcus configuran juntos el reloj de asistencia del taller.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Clockspot?

$25 al mes incluye la cuenta del propietario y un empleado. Cada empleado adicional cuesta $6 al mes. Todas las funciones están incluidas. Calcule su costo mensual.

¿Cómo funciona la prueba gratis?

Pruebe todas las funciones gratis por 30 días, sin tarjeta de crédito. Agregue un método de pago si decide continuar. Puede cancelar cuando quiera.

¿Qué necesitan mis empleados para registrar sus horas?

Un teléfono o una computadora con navegador web. No hay que instalar ninguna app. También pueden usar un quiosco compartido o registrar sus horas por llamada telefónica.

¿Puedo controlar desde dónde registran la entrada?

Sí. Para quienes registran horas desde su propia cuenta, puede autorizar solo ciertas zonas GPS, redes de oficina o navegadores. Las entradas por llamada pueden limitarse a números de teléfono aprobados. Ver controles de entrada.

¿Pueden los empleados registrar horas por trabajo?

Sí. Cada empleado elige el trabajo que está haciendo. Usted puede revisar las horas por empleado o por trabajo antes de la nómina.

¿Clockspot reemplaza nuestro software de gestión del taller?

No. Clockspot registra el tiempo trabajado por los empleados. Conserve su software del taller para las órdenes de reparación, las piezas, las facturas a clientes y las horas de mano de obra a tarifa fija.

¿Funciona con mi sistema de nómina?

Exporte las horas aprobadas e importe el archivo en QuickBooks Desktop, ADP RUN, Gusto, Paychex o SurePayroll. También puede exportar a CSV. Consulte su configuración de nómina con nosotros.

¿Alguien puede ayudarme a empezar?

Sí. Podemos ayudarle a configurar su cuenta y el registro de horas. Responda al correo que lo trajo aquí o comuníquese con nosotros. Pida ayuda para empezar.